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Origin eon17-x“轻追击”游戏发布:桌面级i9-9900k,RTX2080

萤火之森

1月8日:Origin,一家总部位于佛罗里达州迈阿密的定制PC制造公司,由Alienware的前雇员于2009年创建,Alienware是一个外国人。Origin在CES大会上发布了三本游戏书,分别是Evo16-S、Evo17-S和Evo17-X,配备了新的RTX图形卡。新的eon17-x eon17-x有一个顶级的8核i9-9900k处理器,RTX2080图形卡,是桌面级的。此外,eon17-x还配备了支持G-Sync的17.3英寸4K(3840 x 2160)屏幕,最高64 GB的DDR4-2800内存。该设备最多配备两个M.2 SSD硬盘驱动器和两个2.5英寸混合/硬盘驱动器。不过,这款游戏的重量高达8.6磅(3.9公斤),这应该是“武术从业者”的新选择。Evo16-S屏幕配备了一个16.1英寸的屏幕,更“非主流”,重4.5磅,厚0.78英寸。它体积小。但是,它的配置很好,包括6核12线程i7-8750h CPU、Nvidia RTX 2080 MAX-Q图形卡和高达32GB的RAM。这个笔记本电脑屏幕有1080p分辨率和144hz刷新率。EVO17-S配备17.3英寸、1080p、144Hz屏幕,最大I7-8750H和32GB DDR4-2666内存。在存储方面,本笔记本最多可承载2个2TB M.2 PCIe SSD、2.5英寸7毫米固态硬盘、机械硬盘或混合硬盘。

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发布时间:03:02:44

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[기고] 경력단절·독박육아는 왜 아직도 여성의 몫인가

    "그냥 가끔 옛날 생각 많이 나고 해 질 무렵이면 가슴이 '쿵' 하고 내려앉긴 하는데 자주 그런 건 아냐."

지난 10월 개봉한 영화 '82년생 김지영' 속 대사다. 1982년 봄에 태어난 김지영은 국문학과를 졸업해 홍보대행사를 다녔다. 남편과 결혼을 하고 아이를 낳은 그는 회사를 그만두게 되었다. 착한 남편, 귀여운 딸과 함께 특별할 것 없지만 잔잔한 일상을 보내던 그가 갑자기 이상해졌다荆轲刺秦王_热门资讯网. 다른 사람처럼 이야기를 했다. 마치 빙의에 걸린 듯이 말이다. 무엇인가 잘못됐다고 생각한 그의 남편은 김지영에게 몸 상태에 대해 물었다. 김지영은 위의 대사처럼 별 일 아닌 듯 이야기를 한다. 과연 무엇이 그를 이렇게 만들었을까?

임신과 출산으로 회사를 그만두게 된 김지영은 홀로 아이를 돌보고 집안일을 했다. 보통의 여성처럼 김지영은 독박육아와 경력단절이라는 길을 걷게 되었다. 대부분의 여성은 임신과 출산으로 자신이 해오던 일을 하지 못하고 있다. '보건복지포럼'에 실린 기혼 여성의 일가정양哈尔的移动城堡_热门资讯网립 실태를 분석한 결과에 따르면 첫째 아이를 임신한 취업 여성(5905명)의 65.8%가 둘째 아이를 임신하기 전에 하던 일을 그만두었거나(50.3%), 다른 일을 한 것(15.5%)으로 나타났다. 육아휴직 제도를 사용해도 복귀 후 돌아오면 임금을 삭감하거나 책상이 없어지는 등 불이익을 당해왔다. 많은 여성들은 제도적인 법이 마련되어 있음에도 육아휴직을 사용하지 않거나 大王小王_热门资讯网회사를 그만두었다.

회사를 그만두는 것과 동시에 여성에겐 또 하나의 시련이 찾아온다. 그건 '경력단절'이다. 첫째 아이를 임신 후 경력단절을 경험한 여성의 81.3%가 출산 전에 일을 그만두는 것으로 파악됐다. 왜 독박육아와 경력단절은 여성의 몫이 되어야 했을까. 다시 영화 '82년생 김지영'으로 돌아가보자. 김지영이 회사 복귀를 위해 남편이 육아휴직을 사용할 지中国银行外汇牌价_热门资讯网에 대해 고민을 하는 장면이 나온다. 그 속에서 시어머니는 김지영에게 큰 화를 낸다. 아들이 육아휴직을 쓰고 집에서 살림과 아이를 돌보는 일을 절대 볼 수 없다고 한다. 남편 또한 직장 동료가 육아휴직 후 복귀 했을 때 책상이 없어졌다는 이야기를 듣는다. 결국 김지영의 회사 복귀는 물거품이 되었다. 똑같이 태어나 같은 교육을 받고 사회생활을 했던 두 사람의 결말은 너무도 달랐다. 꿈 많고 욕심도 많았던 김지영은 결국 경력단절과 독박육아에서 벗어나지 못했다.

한편, 경력단절과 독박육아를 겪는 여성들을 위해 정부나 지자체에서 도움을 주고 있다. 정부에서는 '아이돌보미'를 운영하고 있다, 하지만 아이돌보미는 돌봐줘야 하는 아이들은 많지만 돌봐줄 돌보미가 많이 부족한 상태이다. 아이돌보미를 많이 확보해 서비스가 확대될 수 있도록 해야 한다. 가장 좋은 것은 경력단절이 되는 여성들이 발생하지 않도록 하는 것이 가장 중요하다. 또한 육아휴직을 여성뿐만 아니라 남성들도 자유롭게 사용할 수 있는 분위기 형성도 중요하다. 더 이상 경력단절과 독박육아는 여성들이 겪어야 하는 일이 아니어야 한다. 제도적인 문제가 해결되고 분위기가 형성이 되어 내 동생, 내 딸들이 지금学警狙击_热门资讯网과 같은 일을 겪지 않길 바란다.

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